Conferințe

Ocuparea forței de muncă într-o fermă engleză de nord, 1370-1409

Ocuparea forței de muncă într-o fermă engleză de nord, 1370-1409

Ocuparea forței de muncă într-o fermă engleză de nord, 1370-1409

De Richard Britnell

Hârtie dată la Producție, comerț și fraudă în agricultura medievală engleză sesiune la 45 Congresul Internațional de Studii Medievale (2010)

Profesorul Britnell a vorbit despre relatările de la o mică fermă din Durham numită Houghall, care aparținea Durham Priory. Houghall a fost înființat în secolul al XII-lea și era de dimensiuni mici, cultivând în medie 120 de acri pe an. Aproximativ douăzeci de boi se aflau și la fermă, ceea ce face probabil ca acesta să servească și ca herghelie pentru vite. Înregistrările arată, de asemenea, că un număr necunoscut de oi au fost crescute aici.

Houghall nu avea chiriași obișnuiți (de fapt niciun sat nu exista în jurul fermei), așa că managerii fermei trebuiau să angajeze muncitori pentru a conduce diferitele operațiuni. Listele de conturi supraviețuiesc timp de 29 de ani în perioada 1370-1409, ceea ce oferă câteva informații fascinante despre modul în care a fost exploatată ferma și cine au fost angajații să lucreze acolo. Este probabil ca majoritatea oamenilor care lucrau acolo să provină din orașul Durham, aflat la aproximativ o oră de mers pe jos, sau dintr-un sat din Shincliffe, care era mai aproape.

Managerul fermei lucra de obicei cu un personal cu normă întreagă de opt persoane, care includea un cărucior, un creter, 4 arator, cioban și femeie de grădină. Un fierar lucra, de asemenea, pe bază de masă. De obicei, toți acești oameni erau angajați pentru contracte de șase luni.

Conturile Houghall sunt oarecum neobișnuite pentru acest tip de evidență medievală, deoarece includ de fapt numele celor mai mulți oameni care au fost angajați. Profesorul Britnell a folosit aceste înregistrări pentru a vedea modul în care starea pieței muncii în deceniile care au urmat scăderii pe scară largă a populației din Anglia cauzată de Moartea Neagră. El a constatat că foarte puțini dintre acești lucrători stau perioade lungi de timp, cu puțin peste jumătate din indivizi angajați pentru 1 sau 2 mandate. Britnell vede acest lucru ca o dovadă a strângerii pieței forței de muncă, deoarece lucrătorii se deplasează și caută oportunități mai bune de angajare.

Anul 1380-1 a fost un moment deosebit de dificil pentru fermă să angajeze plugar și, la un moment dat, au angajat chiar și o femeie pe nume Matilda din Bron, timp de șase zile, la o rată de un pene și jumătate pe zi.

Britnell observă că salariile au crescut modest în această perioadă. John Emanson, de exemplu, a fost plătit cu șase șilingi pe an în 1376-7, dar când s-a întors la muncă în 1398-9, a primit un salariu de paisprezece șilingi pe an.

Informațiile despre lucrătorii cu fracțiune de normă sunt mai puțin abundente, dar arată că au fost angajați oameni suplimentari pentru anumite locuri de muncă, în special în timpul sezonului de recoltare. Britnell că femeile sunt angajate în aceste locuri de muncă sezoniere și sunt plătite la fel ca bărbații. De asemenea, în anul 1405-6, mai multe dintre femeile angajate pentru muncă ocazională sunt numite și par a fi soțiile sau fiicele angajaților obișnuiți.

În general, lucrarea sa arată că a existat o mare mișcare în rândul lucrătorilor din această parte a Angliei la sfârșitul secolului al XIV-lea și începutul secolului al XV-lea.

A se vedea, de asemenea, noastre Interviu video cu Richard Britnell, care a avut loc și la congres.


Priveste filmarea: Vizită de lucru în România (Octombrie 2021).